SAIL कॉर्पोरेट ऑफिस में DEFI की बैठक, डिप्लोमा अभियंताओं के मुद्दों पर हुई चर्चा

नई दिल्ली :- डिप्लोमा इंजीनियर्स फोरम ऑफ इंडिया (DEFI) ने अपने सदस्यों से जुड़े अहम मुद्दों पर चर्चा करने के लिए सेल (SAIL) कॉर्पोरेट ऑफिस में एक बैठक की। DEFI के जनसंपर्क सचिव गौरव शर्मा ने बताया कि फोरम के एक प्रतिनिधिमंडल ने डायरेक्टर फाइनेंस डॉ. अशोक कुमार पांडा, ईडी-एचआर बी.एस. पोपली और सीजीएम-एचआर हरिमोहन झा सहित अन्य अधिकारियों से मुलाकात की।

प्रतिनिधिमंडल ने डिप्लोमा अभियंताओं के करियर से जुड़े कई महत्वपूर्ण बिंदुओं को उठाया। इनमें प्रमुख रूप से निम्नलिखित मांगे शामिल हैं :

सेक्शन इंजीनियर पदनाम :- क्लस्टर C/D में डिप्लोमा अभियंताओं के लिए 'सेक्शन इंजीनियर' जैसे पदनाम की मांग की गई। DEFI का मानना है कि इससे उनके कार्य में स्पष्टता आएगी और उनका मनोबल बढ़ेगा।

E0 प्रमोशन पॉलिसी में बदलाव :- वर्तमान E0 प्रमोशन पॉलिसी को S6+5 साल की जगह S6 ग्रेड में करने का अनुरोध किया गया है। साथ ही, बी.टेक किए हुए अभियंताओं को भी इसी अनुरूप पात्रता देने की मांग की गई, ताकि युवा डिप्लोमा अभियंताओं को अधिकारी वर्ग में पदोन्नत होने का अवसर मिले।

बी.टेक प्रोत्साहन राशि में वृद्धि :- डिप्लोमा के बाद बी.टेक पूरा करने पर मिलने वाली प्रोत्साहन राशि को बढ़ाने का भी अनुरोध किया गया है। फोरम का कहना है कि वर्तमान में रेगुलर बी.टेक की लागत एएमआईई (AMIE) की तुलना में बहुत अधिक है। इस वृद्धि से अधिक से अधिक डिप्लोमा अभियंता लाभान्वित हो सकेंगे और अपनी योग्यता बढ़ा सकेंगे। DEFI प्रतिनिधियों ने प्रबंधन द्वारा बी.टेक की प्रक्रिया में सहयोग देने के लिए उनका आभार व्यक्त किया और आशा जताई कि उनकी मांगों को पूरा किया जाएगा।

गौरतलब है कि DEFI वर्षों से डिप्लोमा अभियंताओं के उत्थान के लिए काम कर रहा है, जिसके परिणामस्वरूप सेल में 'जूनियर इंजीनियर' पदनाम की शुरुआत हुई थी। फोरम इसी क्रम में पदनाम में संशोधन और अधिकारी बनने की पॉलिसी में बदलाव के लिए लगातार प्रयास कर रहा है ताकि डिप्लोमा अभियंताओं को समुचित करियर ग्रोथ मिल सके। इस बैठक में डीएसपी से नंदकिशोर घोष वैराग्य, गौरव शर्मा, बीएसपी से राजेश शर्मा और तारकेश्वर, बोकारो से संदीप कुमार, आईएसपी से लब कु. मन्ना, गौतम नंदी, मीर मुशर्रफ अली और आरएसपी से तन्मय कुमार समल शामिल थे।